Kami membangun lingkungan kerja yang mengutamakan tanggung jawab, pembelajaran berkelanjutan, profesionalisme, dan kolaborasi.
|
Belajar dan Berkembang
Setiap anggota tim diharapkan terus mengembangkan kemampuan, memperluas pemahaman terhadap pekerjaannya, dan bertumbuh bersama organisasi. |
Kerja yang Bermakna
Setiap peran berkontribusi terhadap pengalaman siswa, kualitas layanan, pengembangan pendidikan, dan keberlanjutan organisasi. |
Standar Profesional
Kami menghargai akuntabilitas, ketelitian, komunikasi yang baik, kemampuan memecahkan masalah, dan kemauan untuk terus memperbaiki cara bekerja. |
| Lowongan Terbuka |
Informasi mengenai posisi yang saat ini tersedia,
termasuk jabatan, unit kerja, jenis pekerjaan,
persyaratan minimum, dan deskripsi posisi.
Lihat Daftar Lowongan |
|---|
Belum menemukan posisi yang sesuai? Anda tetap dapat mengirimkan CV kepada kami untuk dipertimbangkan apabila terdapat kesempatan yang relevan di kemudian hari.
Pengiriman CV tidak menjamin tersedianya posisi, undangan seleksi, atau kelanjutan ke proses rekrutmen.
Kirim CV melalui EmailTahapan dapat berbeda berdasarkan kebutuhan masing-masing posisi. Secara umum, proses rekrutmen dilaksanakan melalui tahapan berikut.
| No. | Tahapan | Keterangan |
|---|---|---|
| 1 | Pendaftaran | Kandidat menyampaikan CV dan informasi yang diperlukan sesuai dengan ketentuan lowongan yang tersedia. |
| 2 | Screening | Tim kami meninjau profil kandidat berdasarkan persyaratan dan kebutuhan posisi yang sedang dibuka. |
| 3 | Assessment & Interview | Kandidat yang melanjutkan proses dapat mengikuti assessment, wawancara, atau evaluasi kompetensi yang relevan dengan posisi. |
| 4 | Final Selection | Kandidat yang menyelesaikan tahapan seleksi akan diinformasikan mengenai hasil dan proses selanjutnya. |
Kami berupaya menjalankan proses rekrutmen secara profesional, transparan, dan menghormati setiap kandidat.
|
Transparansi
Informasi mengenai posisi, tahapan seleksi, dan persyaratan kandidat disampaikan sejelas mungkin selama proses rekrutmen. Setiap tahapan memiliki tujuan evaluasi yang berbeda. Potensi dapat menyesuaikan, menambah, atau menghentikan suatu tahapan berdasarkan kebutuhan posisi dan hasil evaluasi kandidat. Potensi tidak memungut biaya dari kandidat dalam proses rekrutmen. |
Inklusivitas dan Kesempatan yang Setara
Potensi berkomitmen membangun lingkungan kerja yang menghargai keberagaman dan memberikan kesempatan yang setara kepada kandidat berdasarkan kemampuan, pengalaman, potensi, dan kesesuaiannya dengan kebutuhan pekerjaan. |
Temukan kesempatan Anda di Potensi
Lihat posisi yang sedang tersedia atau kirimkan CV untuk dipertimbangkan apabila terdapat kesempatan yang relevan di kemudian hari.